همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه

برگزارکننده : موسسه سفیران فرهنگی مبین با همکاری جوامع علمی و دانشگاهی

03 دي ماه 1394

محور های همایش

همایش بین المللی مدیریت و فرهنگ توسعه

محورهای همایش :

  • مدیریت فرهنگی و توسعه فرهنگی:
  • پیوست فرهنگی، برنامه ها و طرح های توسعه ای
  • ارزش های اخلاقی و توسعه سازمانی
  • اخلاق و فرهنگ سازمانی
  • فرهنگ و اخلاق در سیستم های مدیریت اطلاعاتی
  • مدیریت توسعه و تحول سازمانی و روانشناسی منابع انسانی
  • متغیرهای استراتژیک سازمانی(انسانی، اجتماعی، ساختاری)
  • آموزش سرمایه انسانی در بهره وری، بهبود کیفیت و فرهنگ کار
  • مدیریت اسلامی:
  • مدیریت اسلامی، نظریه ها و تجارب موافق
  • رهبری و مدیریت اسلامی
  • مدیریت اسلامی، ساختار سازمانی و منابع انسانی
  • مدیریت اسلامي و ارتقای فرهنگی
  • سبک‌ها و شیوه‌های مدیریتی در ارتقای فرهنگی خانواده
  • الگوهای مبتنی بر سیره‌ي نبوی و اهل بیت (ع) در ارتقای فرهنگی
  • مدیریت اسلامی و نهادهای حمایتی
  • مدیریت اسلامی و همبستگی اجتماعی
  • مدیریت اسلامی و ظرفیت‌ساز‌ی‌های مالی و اقتصادی
  • الگوهای اسلامی و شیوه‌های تأمین مالی خرد نيازمندان
  • الگوها و شیوه‌های جدید بهره‌برداری از نهادهای وقف، صدقات، قرض الحسنه
  • مسئوليت اجتماعي و توسعه مدیریت فرهنگی:
  • سازمان هاي غير دولتي
  • روابط دولت و بخش خصوصي
  • الگوهاي اخلاق حرفه‌اي
  • مسئوليت پذيري در سازمانها
  • فرهنگ و مسئولیت اجتماعی
  • مسئولیت اجتماعی سازمانها و جامعه
  • اخلاق زیستی و مسئولیت اجتماعی
  • اندیشه های راهبردی مدیریت:
  • مدیریت استراتژیک، رهبری و تحول
  • مدیریت استراتژیک، روش ها و ساختارها
  • مدیریت تحول، نوآوری و خلق تکنولوژی
  • مدیریت تحقیق، توسعه، انتقال و آینده پژوهی تکنولوژی
  • مدیرت آموزش و راهبردهای آموزشی
  • چالش های سازمانی در مدیریت
  • تفکر سیستمی و نوآوری در مدیریت
  • موانع تفکر سیستمی، چالش ها و پیشبرنده ها
  • آینده­پژوهی و تفکر سیستمی
  • مدیریت ریسک و پدافند غیر عامل
  • مدیریت فرآیند ها و معماری سازمانی
  • مالکیت فکری و مدیریت دانش
  • مدیریت مالی و سازمانهای اقتصادی:
  • مدیریت بنگاه های اقتصادی و سرمایه گذاری
  • مدیریت بودجه و بودجه ریزی
  • مدیریت مالی
  • حسابداری و بودجه بندی سرمایه ای
  • مالیات و مدیریت درآمد
  • مدیریت اطلاعات:
  • مدیریت سیستم های اطلاعاتی
  • مدیریت دینامیک، سیستم ها و ابزارها
  • سیستم های اطلاعاتی مدیریت و سیستم های اتوماسیون
  • نظام اطلاعات جغرافیایی(GIS) و سیستم های اطلاعاتی
  • یکپارچه سازی استراتژی های فناوری و کسب و کار
  • سیستم های اطلاعاتی و کسب و کار
  • مدیریت سیستم ها و فناوری اطلاعات
  • مدیریت تکنولوژی و تحقیق و توسعه
  • انتقال فناوری و بومی سازی دانش
  • فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی
  • اتحاد استراتژیک و موفقیت سازمانی
  • حقوق و مدیریت :
  • حقوق بازرگانان و قراردادهای بازرگانی
  • سازمان های تجاری و کنوانسیون بین المللی
  • حقوق حمل و نقل و ترانزیت بین المللی
  • سازمانها و بازارهای پولی و مالی بین المللی
  • مدیریت صنعتی و اجرایی :
  • مدیریت اجرایی و طرح های توسعه
  • انتقال و توسعه تکنولوژی
  • مدیریت تولید و مدل های تصمیم گیری
  • مدیریت جهانگردی، گردشگری و بازاریابی خدمات
  • مدیریت شهری و برنامه ریزی منطقه ای
  • مدیریت حمل و نقل و بازارهای بین المللی
  • اقتصاد و برنامه ریزی شهری
  • مدیریت حمل و نقل شهری، آلودگی، انرژی
  • مدیریت بحران و سازمانها
  • مدیریت انتقال تکنولوژی،تکنولوژی خارجی و وابستگی های صنعتی و اقتصادی
  • مدیریت اقتصاد کشاورزی و توسعه پایدار
  • اقتصاد محیط زیست و توسعه پایدار
  • تجارت الکترونیک و اقتصاد دیجیتالی
  • مدیریت بهره وری
  • مدیریت کیفیت
  • شاخص ها و استراتژی های بهره وری
  • سمپوزیوم مدیریت بازرگانی ، مدیریت بیمه و بازاریابی:
  • مدیریت صادرات و واردات و شبکه های بین المللی
  • مدیریت بیمه، خدمات و خطرات
  • مدیریت ریسک و بیمه در فعالیتهای مالی اقتصادی
  • مدیریت بازاریابی
  • مدیریت طراحی محصول، تبلیغ، تامین و شبکه توزیع
  • مدیریت عملیات روانی، تبلیغات و ضد تبلیغ در بحران
  • مدیریت رسانه و ارتباطات
  • مدیریت ارتباطات جهانی و حقوق بین المللی ارتباط جمعی
  • خدمات پس از فروش در مدیریت ارتباط با مشتری
  • مديريت ارتباط با مشتريان
  • بازاریابی و تبلیغات استراتژیک
  • مدل های کسب وکار
  • فرهنگ کارآفرینی و کارآفرینی فناورانه:
  • کارآفرینی و نوآوری استراتژیک
  • فرهنگ کارآفرینی
  • کارآفرینی فرهنگی
  • پیش نیازهای کارآفرینی
  • مدیریت کارآفرینی و نیازهای اجتماعی کارآفرینان
  • کارآفرینی فردی،سازمانی، اجتماعی
  • کسب و کار جدید
  • کارآفرینی فناورانه
  • هدایت و رهبری در کارآفرینی
  • توسعه فرهنگ نوآوری و کارآفرینی در سازمان ها
  • موانع توسعه خلاقیت فردی و سازمانی
  • چالش های موجود در توسعه سازمان های نوآور و کارآفرین
  • مدیریت نوآوری در شرکت های چند ملیتی
  • مدیریت سبز:
  • فناوری های سبز در مدیریت
  • کارآفرینی سبز
  • بازاریابی سبز
  • زنجیره تامین سبز
  • مدیریت سبز
  • نوآوری سبز
  • آینده‌گرایی و انرژی با رویکرد سبز
  • انرژی‌های نوین و تجدیدپذیر
  • اقتصاد زیست‌محیطی
  • اقتصاد و مدیریت انرژی
  • منطقه سبز و شهر پایدار
  • مدیریت محصول سبز
  • مدیریت سرمایه انسانی:
  • مدیریت کارکنان دانشور
  • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
  • مدیریت منابع انسانی الکترونیک
  • توسعه منابع انساني در گذر از بحران های مديريتي و سازماني
  • جذب نيروهاي حرفه اي در سازمان ها، مزیت­ها و چالش­ها
  • شايسته گزيني و شايسته پروري
  • بهره وري سرمايه هاي انساني در سازمانها
  • مديريت منابع انساني و مسئوليت پذيري اجتماعي سازمانها
  • مديريت عملكرد منابع انساني
  • نوآوري فردي وسازماني در توسعه منابع انساني
  • اثربخشي فعاليت هاي منابع انساني
  • بهينه كاوي، تجارب ‌و‌ الگوهاي موفق سازماني در فعاليتهاي منابع انساني
  • مدیریت منابع انسانی در شرکت های هولدینگ
  • مدیریت استراتژیک:
  • تفکر استراتژیک
  • آینده نگاری و آینده پژوهی
  • مدیریت استراتژیک سازمانهای هولدینگ
  • مدیریت استراتژیک دانش
  • مدیریت استراتژیک بازار
  • مدیریت استراتژیک برند
  • مدیریت استراتژیک فناوری اطلاعات
  • مدیریت استراتژیک پروژه
  • مدیریت پیمانهای استراتژیک
  • مدیریت استرتژیک ریسک
  • جاری سازی (پیاده سازی) استراتژی و همسوسازی استراتژیک
  • کنترل استراتژیک و کنترل استراتژی
  • مدیریت استراتژیک و عملکرد
  • مدیریت تحولات استراتژیک
  • استراتژی اقیانوس آبی
  • مدیریت استراتژیک در شرایط بحران و رکود
  • تصمیم گیری و برنامه ریزی استراتژیک در شرایط عدم قطعیت
  • مدیریت استراتژیک در سازمانهای دولتی
  • آمادگی استراتژیک
  • نوآوری استراتژی
  • مدیریت سرمایه انسانی:
  • مدیریت کارکنان دانشور
  • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
  • مدیریت منابع انسانی الکترونیک
  • توسعه منابع انساني در گذر از بحران های مديريتي و سازماني
  • جذب نيروهاي حرفه اي در سازمان ها، مزیت­ها و چالش­ها
  • شايسته گزيني و شايسته پروري
  • بهره وري سرمايه هاي انساني در سازمانها
  • مديريت منابع انساني و مسئوليت پذيري اجتماعي سازمانها
  • مديريت عملكرد منابع انساني
  • نوآوري فردي وسازماني در توسعه منابع انساني
  • اثربخشي فعاليت هاي منابع انساني
  • بهينه كاوي، تجارب ‌و‌ الگوهاي موفق سازماني در فعاليتهاي منابع انساني
  • مدیریت منابع انسانی در شرکت های هولدینگ
  • محور آزاد:
  • مطالعات و تحقیقات علمی در حوزه مدیریت در تمامی گرایش های مدیریت

باهمایش :: ارائه شده توسط مجموعه همایش نگار
کلیه حقوق این وب سایت متعلق به شرکت فرازنت می باشد © 1387 - 1397