اولین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی پایدار با محوریت حسابداری منابع انسانی، مزیت رقابتی پایدار و برندسازی منابع انسانی
برگزار کننده : شرکت تامین صنعت تجارت آزاد، انجمن حسابداری مدیریت ایران و بنیاد نخبگان استان آذربایجان شرقی
کامپیوتر و ITمدیریت و حسابداریبازاریابی و تبلیغاتعلوم انسانی
محور های کنفرانس :
منابع انسانی عمومی
• منابع انسانی عمومی
حسابداری منابع انسانی
• مفاهیم و مبانی نظری حسابداری منابع انسانی
• روشها و مدلهای سنجش ارزش منابع انسانی
• تأثیر حسابداری منابع انسانی بر تصمیمگیریهای مدیریتی
• رابطه بین حسابداری منابع انسانی و عملکرد سازمان
• چالشها و محدودیتهای پیادهسازی حسابداری منابع انسانی در ایران
• حسابداری منابع انسانی در بخش دولتی و خصوصی
• نقش حسابداری منابع انسانی در گزارشدهی پایداری
مزیت رقابتی پایدار از طریق منابع انسانی
• نقش سرمایه انسانی در ایجاد مزیت رقابتی پایدار
• ارتباط بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و مزیت رقابتی
• توسعه مهارتها و شایستگیهای کلیدی کارکنان برای پایداری
• مدیریت استعدادها و حفظ نیروهای کلیدی
• تأثیر فرهنگ سازمانی بر مزیت رقابتی
• نوآوری در منابع انسانی و تأثیر آن بر رقابتپذیری
• مطالعات تطبیقی بینالمللی در زمینه منابع انسانی و مزیت رقابتی
رهبری منابع انسانی پایدار
• ویژگیها و قابلیتهای رهبران منابع انسانی پایدار
• رهبری تحولآفرین و رهبری خدمتگذار در مدیریت پایدار
• نقش رهبران در ارتقاء عدالت، تنوع و شمول در سازمان
• تصمیمگیری اخلاقی و مسئولیتپذیری اجتماعی رهبران منابع انسانی
• رهبری در شرایط بحرانی و تابآوری منابع انسانی
• نقش رهبری در تقویت سلامت روانی و تعادل کار و زندگی
• ارزیابی و توسعه رهبران منابع انسانی پایدار
برندسازی منابع انسانی
• نقش برند کارفرمایی در جذب و حفظ سرمایه انسانی
• برندسازی منابع انسانی بهعنوان مزیت رقابتی پایدار
• تأثیر برندسازی منابع انسانی بر رضایت، انگیزش و تعهد کارکنان
• نقش فناوریهای دیجیتال و شبکههای اجتماعی در توسعه برند منابع انسانی
• برندسازی داخلی و نقش آن در شکلگیری هویت سازمانی
نوآوری و آیندهپژوهی در مدیریت منابع انسانی پایدار
• تحول دیجیتال و تأثیر آن بر پایداری منابع انسانی
• استفاده از فناوریهای نوین AI، Big Data در مدیریت منابع انسانی
• آینده مشاغل و نیازهای منابع انسانی پایدار
• آموزشهای پایدار و توسعه مستمر منابع انسانی
• مدلهای نوین جذب و نگهداشت نیروی انسانی
