دوازدهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی
دوازدهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی
برگزار کننده : انجمن علمی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران
2040
علمی و آموزشی
- محورهای اصلی کنفرانس:
- رویكردهای نوین در Learning Analytics
- سنجش اثربخشی آموزش و بازگشت سرمایه (ROI)
- استفاده از داده ها برای تصمیم گیری های استراتژیك در L&D
- مدل های ارزیابی اثربخشی آموزش (مانند كرك پاتریك، فیلیپس و …)
- داده كاوی در آموزش و توسعه كاركنان
- داشبوردهای هوشمند یادگیری برای مدیران
- پیوند داده های آموزشی با عملكرد سازمانی
- استفاده از Big Data در آموزش و توسعه
- چالشهای اخلاقی و محرمانگی در تحلیل داده های یادگیری
- یادگیری مبتنی بر شواهد (Evidence-Based Learning)
- تركیب داده های كمی و كیفی در ارزیابی یادگیری
- Predictive Analytics در پیش بینی نیازهای آموزشی آینده
- استفاده از داده ها برای طراحی مسیرهای یادگیری فردی
- تحلیل داده های یادگیری در حوزه توسعه پایدار و مهارت های سبز
- آینده پژوهی در سنجش یادگیری و توسعه سرمایه انسانی
- شاخص های سبز در یادگیری: سنجش نقش آموزش در كاهش اثرات زیست محیطی سازمانها
- یادگیری و تحلیل داده ها برای توانمندسازی منابع انسانی در مشاغل پایدار (Green Jobs)
- محورهای عمومی کنفرانس:
- تئوری ها و مدل های نوین یادگیری و توسعه منابع انسانی:
- تئوری های یادگیری انسان و کاربرد آن در طراحی نظام های یادگیری و توسعه
- پیشرفت های نوین علوم اعصاب و یادگیری
- روانشناسی مثبت گرا و تاثیر و نقش آن در رویکردها و روش های نوین یادگیری و توسعه
- مدل ها و استاندارد های نوین کیفیت و تعالی بخشی به آموزش و توسعه منابع انسانی
- الگوهای تدوین برنامه های توسعه فردی (IDP)
- کوچینگ و منتورینگ (Coaching & Mentoring) ابزارهای نوین توسعه و یادگیری
- راهبردها و سیاست های کلان کشور در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی:
- ارزیابی سیاست های کلی نظام اداری در بخش آموزش و توسعه منابع انسانی
- راهبردها و روندهای آینده آموزش و توسعه منابع انسانی در سطح سازمانی و ملی
- ارزیابی اثربخشی سیاست ها و راهبردهای آموزش و توسعه منابع انسانی کشور
- راهبردهای هم راستایی سیاست ها و راهبردهای آموزش و توسعه با اهداف و راهبردهای سازمانی
- تجربیات و چالش های یادگیری و توسعه منابع انسانی در سازمان ها:
- تجربیات برتر سازمان ها در پیاده سازی رویکردهای نوین آموزش و توسعه منابع انسانی
- تجربیات برتر شرکت های خارجی و سازمان های بین المللی در اجرای رویکردهای نوین یادگیری و توسعه
- چالش ها و مسائل روز مبتلا به سازمان ها در حوزه آموزش و توسعه منابع انسانی
- درس آموخته ها و یادگیری های سازمانی حاصل مواجهه با چالش ها و مسائل آموزش و توسعه
- فناوری ها و ابزارهای نوین یادگیری و توسعه منابع انسانی:
- یادگیری الکترونیکی و ابزارها و روش های نوین تولید محتوی اثربخش الکترونیکی
- فناوری های نوین مدیریت و راهبری آموزش و توسعه منابع انسانی
- گیمیفیکیشن و کاربرد آن در یادگیری و توسعه مدیران و کارکنان
- یادگیری ماشین و هوش کسب و کار و کاربرد آن در یادگیری و توسعه
- توسعه مدیران و رهبران(تجربیات،چالش ها و فرایندها و مدل ها):
- چالش ها و موانع توسعه مدیران و رهبران در محیط های کسب و کار، پروژه ها
- آسیب شناسی کانون های ارزیابی و توسعه مدیران و ارائه راهکارهای بهبود
- روش ها و ابزارهای روز سنجش شایستگی و توسعه مدیران با تاکید بر فناوری های دیجیتال
- مدیریت و توسعه استعدادها در سازمان و روش ها و ابزارهای مرتبط
- مدیریت هیبریدی منابع انسانی
