دومین سمینار بهبود و توسعه عملکرد فردی و سازمانی

محور های همایش

دومین سمینار بهبود و توسعه عملکرد فردی و سازمانی

توان بخشیدن به فرایندهای عملیاتی و نیروهای انسانی در سازمان برای بالابردن کیفیت عملکرد، لازمه توسعه و تحول سازمانی می باشد. تحول سازمانی، تلاشی است برنامه‌ریزی شده، در سراسر سازمان که به وسیله مدیریت عالی ســازمان اداره شده و اثربخشی و سلامتی سازمان را بوسیله روشهای تغییر برنامه ریزی شده در فرایندهای سازمان، با استفاده از علوم رفتاری افزایش می دهد. مهمترین عامل این تغییر و تحول، بلوغ رفتاری در سطوح فردی و گروهی است که هدایت عالمانه و علمی آن، افزایش بهره وری در عملکرد را به همراه خواهد داشت. برای حصول و استقرار بلوغ رفتاری اشاره شده، کوشش دو جانبه فرد و سـازمان لازم است، یعنی فرد باید از موهبت علم، روح علمی و استنباط‌های عقلی برخوردار بوده و سازمان نیز باید با ابزارهایی نظیر: آموزش فنون مرتبط با بهبود رفتار، تشویق و تنبیه و ..... و همچنین اتخاذ سبک مدیریت متناسب، به شکوفایی رفتار مطلوب کمک کند که در نتیجه منجر به بالندگی فرد و سازمان گردد.

محورهای همایش :
حوزه فرد :
بهبود عملكرد، مدل‌ها و تئوري‌هاي نوين
بهبود عملكرد و مهارتهای برقراري ارتباط موثر با محیط و دیگران
بهبود عملكرد و برنامه ریزی توسعه فردی (IDP)
بهبود عملكرد، انگیزش و رضایتمندی شغلی
بهبود عملكرد و ابزارهاي مذاكره خلاق
بهبود عملكرد و سرمایه‌ فكري
بهبود عملكرد و مهارتهاي مديريتي

حوزه سازمان :
سازمان‌هاي آينده و عملكرد
همسويي عملكرد فرد و سازمان
مدلهای سازمانی مدیریت، بهبود و توسعه عملکرد
مدیریت عملکرد سرمایه‌های فکری
اصلاح روش‌ها و بهبود فرایند انجام کار
سازمان‌هاي پروژه محور و عملكرد