اولین کنفرانس مدیریت منابع انسانی

محور های همایش

اولین کنفرانس مدیریت منابع انسانی

محورهای همایش :

• مدیریت منابع انسانی در سطح ملی :
• بررسی عوامل جامعه شناختی، تاریخی، اقتصادی و سیاسی موثر بر مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی
• برنامه ریزی منابع انسانی در سطح ملی و وزارتخانه های دولتی
• نقش استراتژیک مدیریت منابع انسانی در تحقق اهداف جامعه و حرفه ای گرایی در مدیریت منابع انسانی
• بررسی علل و پیامدهای بکارگیری روشهای مکانیکی زود بازده و پیاده سازی فرآیندهای منابع انسانی بدون توجه به بافت کشور
• مدیریت منابع انسانی در سطح سازمان ها (هلدینگ ها، نهادهای عمومی غیر دولتی و شرکت ها) :
• همسو سازی استراتژیهای مدیریت منابع انسانی با استراتژیهای سازمان
• نقش مدیریت منابع انسانی در رهبری کلان سازمانی و طراحی ساختار سازمانی
• مدل های تعالی منابع انسانی و استاندارد سازی در حوزه منابع انسانی
• بررسی فرآیندهای منابع انسانی( گریدینگ شغل و شاغل، حقوق و مزایا، مدیریت عملکرد، مربی گری، جانشین پروری، مدیریت استعداد ، ریسک و حسابرسی منابع انسانی و… )
• بررسی ویژگی ها و نگرش های شغلی و سازمانی(رضایت شغلی، تعهد سازمانی، هویت سازمانی، تعادل کار و خانواده، مدیریت انگیزش و…)
• مدیریت اخلاق، ارزشها و فرهنگ سازمانی(EVC)، کرامت انسانی و پیامد های رهبری اخلاقی در سازمان ها
• کاربرد علوم شناختی در مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی
• کاربرد روانشناسی مثبت در مدیریت منابع انسانی
• کار تیمی ، پویایی های گروهی و ارزیابی عملکردتیمی و رفتار گروهی
• قدرت و ارتباطات سازمانی و مذاکرات سازمانی
• مدیریت منابع انسانی در شرایط رکود و بحران، منابع انسانی و تحول در سازمان و تحولات آینده منابع انسانی در عصر دیجیتال
• مدیریت مهاجرت داخلی و خارجی کارکنان