هفتمین کنگره بین المللی مدیریت، کارآفرینی و نوآوری

13 دي ماه 1394

محور های همایش

هفتمین کنگره بین المللی مدیریت، کارآفرینی و نوآوری

محورهای کنگره :

  • نوآوری، خلاقیت و کارآفرینی :
  • گردشگری و نقش آن در کارآفرینی و توسعه پایدار
  • گردشگری
  • فرصتها و چالشهای ایران اسلامی
  • مديريت و نقش آن در نوآوري هاي تكنولوژيك و کارآفرینی
  • سیاستگذاری بازرگانی در سطح ملی و نقش آن در کارآفرینی
  • مدیریت دانش و نقش آن در عرصه ملی و بین المللی
  • کارآفرینی و سرمایه فکری
  • هدایت و رهبری در کارآفرینی
  • کارآفرینی و تعالی سازمانی
  • کیفیت و بهره وری
  • مدیریت در سطح جهانی و تماس با دنیای معاصر
  • خلاقیت
  • نوآوری و کارآفرینی
  • کارآفرینی و مدیریت سیستم ها و فناوری اطلاعات
  • نقش رویکردهای نوین بازاریابی در کارآفرینی
  • کارآفرینی و تاثیر آن در تحول نظام اداری
  • نوآوري در سطح نظام اداري
  • راهكارهاي توسعه فرهنگ نوآوري در سازمان ها
  • نوآوري به عنوان ابزار كسب مزيت رقابتي
  • نقش و جايگاه نوآوري در توليد و بازاريابي
  • موانع توسعه خلاقيت فردي و سازماني
  • چالش هاي موجود در توسعه سازمان هاي نوآور و كارآفرين
  • فرصت ها و چالش هاي اشتغال
  • تولید و مدیریت مالی :
  • سرمایه گذاری و تولید
  • فرصت ها و چالش های توسعه سرمایه گذاری
  • دولت و توسعه سرمایه گذاری یا اقتصادی
  • تهدیدها و فرصت های حاکم بر فضای کسب و کار
  • برند سازی و نقش آن در توسعه پایدار
  • استراتژی های مالی
  • مدیریت ریسک
  • مدیریت سرمایه گذاری
  • مدیریت مالی شرکت ها
  • حاکمیت شرکتی
  • مدیریت تولید و عملیات
  • مدیریت زنجیره تامین
  • پژوهش عملیاتی
  • مدیریت پروژه
  • مدیریت فرآیندها و معماری سازمانی
  • مدیریت لجستیک
  • چابکی در سازمان
  • تجاری سازی در علم و فناوری
  • تاثیر پیوستن ایران به سازمان تجارت جهانی
  • ارزش گذاری پول ملی
  • اصلا ح نظام بانکی و بیمه ای
  • اصلاح نظام مالیاتی
  • اصلاح نظام گمرک و توزیع کالا
  • تحولات اقتصاد جهانی و فرصت های رویاروی آن
  • رهبری و رفتار سازمانی :
  • رهبري
  • رهبری تغییر
  • رهبری اخلاقی
  • رهبری شرکت های بزرگ و هولدینگ ها
  • توانمندی های هیجانی رهبران
  • اثر بخشی کار تیمی
  • فرهنگ سازمانی اثر بخش
  • عوامل سازمانی ماثر بر نوآوری
  • موانع سازمانی موثر بر عدم رشد سازمانها
  • مديريت تحول
  • فرهنگ سازماني
  • ارتباطات سازماني
  • مديريت تعارض
  • مديريت استرس
  • کار تیمی
  • مذاکره
  • مدیریت سیستم ها و فناوری اطلاعات :
  • مدیریت دانش و اطلاعات
  • روش شناسی سیستم های اطلاعاتی و معماری فناوری اطلاعات
  • تجارت الکترونیکی و اقتصاد دیجیتالی
  • دولت و خدمات الکترونیکی
  • استراتژی الکترونیکی
  • مدل های کسب و کار الکترونیکی
  • ارزیابی آمادگی الکترونیکی و شکاف دیجیتالی
  • تجارت از طریق تلفن همراه، سلامت و بهداشت الکترونیک
  • مدیریت تغییر و مهندسی فرآیندها، هوشمندی کسب و کار
  • بانکداری الکترونیک
  • راه حل های الکترونیکی سازمانی (سیستم های برنامه ریزی منابع، مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیک، مدیریت زنجیره تامین الکترونیک، تدارکات الکترونیک، و ...)
  • نوآوری و انتشار فناوری اطلاعات، همکاری و اتحادهای الکترونیک
  • مدیریت کیفیت، بهره وری و تعالی سازمانی :
  • توسعه منابع انسانی
  • آموزش
  • جانشین پروری
  • سیستم های جبران خدمات
  • سیستم ارزشیابی مشاغل
  • سیستم های مدیریت عملکرد کارکنان
  • ایمنی و بهداشت
  • روابط کار، انتخاب و جامعه پذیری
  • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
  • منابع انسانی الکترونیک
  • مدیریت منابع انسانی در شرکتهای هولدینگ
  • مدیریت کارکنان دانشور
  • برنامه های نگهداشت دانشوران
  • نقش استراتژیک مدیران منابع انسانی
  • طراحی سیستم های حقوق و دستمزد در شرایط سخت اقتصادی
  • حسابرسی و ممیزی مدیریت منابع انسانی
  • مديريت كيفيت فراگير
  • بهره‌وري و تعالي سازماني
  • مديريت عملكرد
  • روش هاي حل مساله
  • مدیریت راهبردی :
  • برنامه ريزي راهبردی
  • مديريت راهبردی
  • تحلیل رقابتی ادغام وخرید
  • پیمان های راهبردی
  • شیوه مدیریت شرکتهای هولدینگ
  • استراتژی در سطح شرکت ها
  • پیاده سازی استراتژی و موانع موفقیت آن

باهمایش :: ارائه شده توسط مجموعه همایش نگار
کلیه حقوق این وب سایت متعلق به شرکت فرازنت می باشد © 1387 - 1397